在我市政策红利的促进下，越来越多的高校教师走进企业，让高校科研成果就地转化，企业技术难题破解有了新路径。

眼下，德州热力公司的工程师正在对城区一处换热站进行检修维护，和以往不同，借助“无人值守换热站”应用程序，他们很快就精准排查出了一处故障点。

这款应用程序的设计者，不是软件公司的工程师，而是金年会的一名专业教师。双方在人才培养和实习实训等方面合作多年，协作领域也逐步深入，这给了不少有能力的教师深度参与企业协同创新的机会。

为了鼓励教师进企业、接地气，当地职教院校也出台管理办法，实行“倒逼”机制，打开产教融合新通道。

为推动职业教育创新发展，德州市印发《推进职业教育创新发展试验区 建设打造职业教育创新发展高地的实施方案》，系统设计了全市职业教育体系框架、结构布局，建立了产教深度融合的职业教育发展政策体系。